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事业单位将定向招聘退役大学毕业生士兵

发布时间:2019-02-18| 位朋友查看

简介:以管理岗为主,尽量不设置专业要求 参加应聘的人员包含以下四类:以普通高等学校毕业生身份应征入伍的义务兵;从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;从普通高中毕业生中直接……

以管理岗为主,尽量不设置专业要求

  参加应聘的人员包含以下四类:以普通高等学校毕业生身份应征入伍的义务兵;从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;2018年9月底前,以普通高等学校在读生身份从江西省应征入伍的义务兵或士官。

  2月14日,记者从省人社厅获悉:今后,省直和各设区市、县(市、区)有关单位在每年的事业单位公开招聘中,将拿出一定数量岗位,定向招聘退役大学毕业生士兵,以此鼓励和吸引优秀大学毕业生报名参军,促进军队现代化建设。

  据悉,我省事业单位招聘的退役大学毕业生士兵条件是:经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生),且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书,毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役。同时,要符合招聘岗位条件,且不属于符合由人民政府安排工作的退役士兵。参加应聘的人员包含以下四类:以普通高等学校毕业生身份应征入伍的义务兵;从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;2018年9月底前,以普通高等学校在读生身份从江西省应征入伍的义务兵或士官。

  此外,我省要求各地各部门发布定向招聘岗位,应以管理岗为主,学历层次为大专或本科,年龄35周岁及以下,尽量不设置专业要求。资格审查中,退役大学毕业生士兵在军队服现役经历视为基层工作经历。通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位工作,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,不得再次报考定向招聘岗位。未享受过定向招聘政策待遇的退役大学毕业生士兵报考我省事业单位公开招聘非定向岗位,同等条件下优先聘用。

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