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我省出台人力资源服务业发展奖励政策 引进世界500强企业奖励100万元

发布时间:2019-04-29| 位朋友查看

简介:本网讯 近日,省人社厅、省财政厅联合印发《江西省人力资源服务业发展扶持资金管理暂行办法》,鼓励人力资源服务企业开展产业招商,对引进国内外高端企业或国家级行业领军企业……

  本网讯 近日,省人社厅、省财政厅联合印发《江西省人力资源服务业发展扶持资金管理暂行办法》,鼓励人力资源服务企业开展产业招商,对引进国内外高端企业或国家级行业领军企业的人力资源服务企业给予一次性奖励。对于引进世界500强的奖励100万元,引进国内100强的奖励50万元,引进国家级行业领军企业的奖励20万元。同一企业同时满足上述几个奖励条件的,按照最高标准给予奖励,不重复享受。

  经认定的新挂牌的省级人力资源服务产业园,给予一次性开园补助300万元,补助资金主要用于产业园区为入驻机构提供各项服务、经营场地租金减免、内部设施设备购置以及园区运行管理经费等。经认定的人力资源服务孵化基地,给予一次性补助100万元,补助资金主要用于孵化基地引进新型业态和产品、提供各项服务、内部设施设备购置、场地租金减免以及运行管理经费等。

  《办法》提出,人力资源服务业高层次人才培训补助,定期选派部分人力资源服务企业的中高级管理人员、高等院校及科研机构相关专业人员,到国内外著名专业院校和知名人力资源服务企业学习培训,对培训及往返交通费用给予全额补助。对本省或引进的全国性人力资源服务行业领军人才在我省服务期限满3年,为人力资源服务企业作出较大贡献的,给予每人一次性奖励10万元。

  对省直单位、中央驻赣单位以及在省级主管部门登记注册的企业、个体经济组织和民办非企业单位等组织委托人力资源服务企业成功开展招才引智的,给予用人单位高级人才寻访费用补助,其中:中国科学院、中国工程院院士,按每人50万元补助;国际相关领域著名专家,“万人计划”“长江学者奖励计划”、国家杰出青年科学基金、中科院“百人计划”等国家重大人才工程入选人员,享受国务院特殊津贴的专家,按每人30万元补助;省部级重大人才工程入选人员,按每人15万元补助;具有正高级专业技术资格,且为全省经济社会发展急需紧缺的人员,或省重点工程、重要支柱产业、重要新兴产业紧缺的企业高级管理人才、高技能人才,按每人5万元补助。

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